Hoe kom je tot goed werk als je het zonder baas moet doen?

Op Basisschool Het Talent in Lent werken leraren intensief samen in het vormgeven van het onderwijs. Het Talent bestaat uit zes kleine scholen, met elk een eigen lerarenteam. We beschrijven hun werkwijze, typeren de leiderschapspraktijk van de school, gaan in op de bouwstenen voor gespreid leiderschap die zij recht doen én de schaduwzijdes van hun werkwijze.

Bij internetbedrijf Q42 werken 55 zelfverklaarde nerds aan innovatieve softwareproducten. Er zijn geen vaste functieomschrijvingen, rollen of verantwoordelijkheden. En ze hebben een aan KPI's. Hoe doen zij het dan wel? En wat kunnen we van deze nerds leren als het gaat om het creëeren van gespreid leiderschap voor innovatie? Een gesprek met nerds Taco Ekkel en Stef Brooijmans.