Posts in Goed werk zonder baas
Q42: Goed werk zonder vaste functies, KPI's en teamleiders

Bij internetbedrijf Q42 werken 55 zelfverklaarde nerds aan innovatieve softwareproducten. Er zijn geen vaste functieomschrijvingen, rollen of verantwoordelijkheden. En ze hebben een aan KPI's. Hoe doen zij het dan wel? En wat kunnen we van deze nerds leren als het gaat om het creëeren van gespreid leiderschap voor innovatie? Een gesprek met nerds Taco Ekkel en Stef Brooijmans.

Read More
Good practice: Vathorst College in Amersfoort

In het kader van ons onderzoek ‘Combining forces‘  waren wij in 2016 een dag te gast op het Vathorst College. In dit onderzoek spoorden we scholen op die heel nadrukkelijk werken vanuit de opvattingen van gespreid leiderschap en een professionele leergemeenschap. In deze blog werken we de good practice van het Vathorst College uit.

Read More